原标题：农民作业业面临断层？许多岗位后继无人是怎么回事？
其实并不应该说农民工呈现了断层；而应该说某个作业呈现了用工荒。由于这种问法就比如把农民工当成一种共同的工种，并且并没有将农民工和其他作业放在同一平台上。那么跟着时下人们日子水平的进步，面临一个位置不高、又累的作业，天然乐意去做的不多。
要想处理这种用工荒，还得从自己下手。我国的14亿人，当下乡村劳动力搬运尚不充沛，并且还有许多赋闲的人员。假如你公司的福利待遇、作业条件、作业时长等等都是很适宜的，其实底子不愁找不到人。
一、问题在哪
无妨想一想，为什么人们都抢着去坐办公室，进大企业。甘愿干着薪酬更低的作业也不乐意来从事这些作业。
其一、是由于不体面，没体面。“人要皮树要脸”。假如不是日子所迫许多人是不肯干这行的。
其二、天然是作业环境的问题。农民工触及的作业，普遍粉尘很重，气味较浓，有害物资较多，长期以来对人的身体健康危害很大。当下人们对健康益发注重，天然人们非不得已是不乐意从事这类作业的。
其三、是由于作业强度和作业时长的问题。抚躬自问，装饰工的作业强度大不大？每天会作业多少个小时？累不累？现在的年轻人大多都是皮嫩肉的，没几个人顶得住。并且他们一个个用好大喜功的。甘愿持续啃老，也不乐意做点实践的作业。
二、怎么做
有些方面是很难改动的，比如说社会环境、其他人的观点、人们的思维。
想要处理企业用工这样的一个问题，就得从本身下手，做自己才干圈以内的作业，让企业变得有招引力，变得巨大上起来。
其一、改动思路，扩宽思路，别把自己给约束住了。应该把农民工和和其他作业放在平等位置上，面向全社会招工。
其二、看一看其他人们抢破头去的作业。他们是哪些地方招引人呢？是由于福利待遇吗？仍是由于作业轻松吗？仍是由于高端大气上档次。咱们能为职工，供给什么？
尽管说，装饰工、修建工等作业，要在全社会有体面，较难。可是公司至少也应该为职工供给与其他企业相差无几的福利待遇。别的，恰当的调整作业时刻，留给职工更多的自己的时刻陪同家人，缓解压力。
装饰工的作业环境是比较恶劣，这也是许多人望而生畏的原因，由于家人的忧虑他的健康会因此而遭到危害。那么公司就必须要供给全面，并且有用的安全防护办法，才干保证后继有人，职工不断层。
【木木总结】
现在许多企业都面临着用工荒，由于我们一向不平等的情绪来看待农民工。农民工们又怎么可能买你们的账。任何作业都是协作共赢的，假如不能甘愿不协作。假如公司的支付不能满意农民工的日子上、精神上的需求，天然招工难，无人可用。
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